Een greep uit jouw takenpakket

• Als teamverantwoordelijke cafetaria sta je in voor zowel het leidinggeven aan het cafetariateam als voor het zelf actief meewerken in de cafetaria.
• Jouw leidinggevende taken omvatten de werkplanning, kwaliteitscontroles, coaching en opleiding van (nieuwe) medewerkers, etc.
• Je bent dé schakel tussen de cafetariamedewerkers en de dienstverantwoordelijke facilitaire diensten én speelt een essentiële rol in de dagelijkse uitvoering van de taken binnen de cafetaria, het waarborgen van hygiëne- en veiligheidsnormen (HACCP) en het ontwikkelen van het team.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de cafetariamedewerkers en biedt ondersteuning bij praktische en operationele vraagstukken.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een cafetariafunctie, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving.
• Ervaring met leidinggeven is een meerwaarde.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: Je staat in voor het waarborgen van de kwaliteit en ziet er op toe dat deze voldoet aan de hoogste eisen.
• Openheid: Transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: Je bent iemand die verantwoordelijkheden opneemt en zaken in goede banen kan leiden.
• Respect: Respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken: Je voert een dubbele rol uit waarbij je als volwaardig teamlid zal fungeren en leidinggevende taken opneemt.

Waarom jij bij ons op koers blijft?

Praktisch

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01), en overname van relevante anciënniteit.
• Eindejaarspremie.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Fietslease
• Groepsverzekering
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie

Vakantie

• 20 wettelijke verlofdagen
• 4 extra cao-dagen
• Reglementaire verletdag van 11 juli
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier. Voor bijkomende inlichtingen kan je terecht bij Alain Debaveye op 055 33 60 74.