Heb je een uitgesproken interesse in juridische materie en wil je je hier graag in verdiepen binnen een zorgsetting? Dan ben jij de toekomstige collega waarnaar we op zoek zijn! Je komt terecht in een ambitieus team en er wordt jou een uitdagende werkcontext gegarandeerd waarbij je ruimte krijgt om te exploreren, leren en groeien. Je rapporteert aan de juridisch medewerker.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je verwerkt en volgt (beleids)dossiers op.
• Je kijkt contracten en akkoorden na in het kader van de diverse verplichtingen die het ziekenhuis heeft en de verschillende samenwerkingsverbanden waarin we actief zijn.
• Je informeert de ombudsdienst en de DPO met jouw juridische kennis.
• Je bent de contactpersoon van de verzekering van het ziekenhuis.
• Je werkt agendapunten uit voor vergaderingen van advies- en beleidsorganen.
• Je volgt de wet- en regelgeving met betrekking tot ziekenhuisorganisatie op.
• Je verleent advies aan de verschillende ziekenhuisdiensten, onder andere het medisch departement, het verpleegkundig departement en het administratief departement.
• Je kunt goed afgebakende juridische vraagstukken beantwoorden en een advies formuleren of deze gericht voorleggen aan de externe juridische kantoren met wie we samen werken.

Wie ben jij?

• Je combineert jouw juridische affiniteit en kennis met jouw sterke administratieve en organisatorische vaardigheden. Je bent leergierig en punctueel en durft initiatief te nemen.
• Je stelt een gevarieerd takenpakket op prijs en weet de juiste prioriteiten te stellen. Door jouw open geest en goede IT-vaardigheden kan je professionaliseren waar mogelijk.
• Je genoot een bacheloropleiding rechtspraktijk. Attitude en competenties primeren boven ervaring, als schoolverlater ben je dus zeker ook welkom.
• Je hebt interesse in patiëntenrechten, ziekenhuiswetgeving, GDPR en andere wetgeving op het vlak van gezondheidszorg.
• Je herkent je in de waarden die AZ Oudenaarde uitdraagt en bent een echte teamplayer die communicatief vlot is met andere interne departementen of externe instanties.

Waarom jij bij ons op koers blijft?

• Arbeidsovereenkomst bepaalde duur tot eind 2026, met reële kans op bestendiging.
• Voltijds of deeltijdscontract, de mogelijkheden (100, 80, 50) zijn te bekijken.
• Flexibele werktijden.

Aantrekkelijke verloning

• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01), en overname van relevante anciënniteit
• Eindejaarspremie
• Fietsvergoeding, woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering vanaf de 7de maand in dienst (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Groepsverzekering
• Fietslease
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work
• Kortingen bij diverse handelaars
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie

Vakantie

• 20 wettelijke verlofdagen
• 4 extra cao-dagen
• Reglementaire verletdag van 11 juli
• Extra verlof vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

Wij investeren in jou

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.

Heb je een vraag?

Jouw kandidatuur (curriculum vitae + motivatie) kan ingediend worden via het online sollicitatieformulier. Voor bijkomende inlichtingen kan je terecht bij Anouchka Cool op 055 33 66 47.